Archivos anuales: PM


RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF Clase de renta Procedencia Tipo aplicable 2015 Tipo aplicable 2016 TRABAJO Relaciones laborales y estatutarias en general Variable Variable Pensiones y haberes pasivos del sistema público (S. Social y Clases Pasivas) Pensiones de sistemas privados de previsión social Pensionistas con dos o más […]

RETENCIONES VIGENTES PARA 2015 Y 2016



NUEVA LEY DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES La Ley 43/1995, de 27 de diciembre, del Impuesto sobre Sociedades estableció las reglas esenciales de la actual estructura del Impuesto sobre Sociedades, inspirada en los principios de neutralidad, transparencia, sistematización, coordinación internacional y competitividad. Posteriormente, con la finalidad de incrementar la claridad del […]

NUEVA LEY DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES



En cumplimiento del mandato al Gobierno para fijar anualmente el salario mínimo interprofesional, se ha procedido a establecer, mediante el Real Decreto 1106/2014, de 26 de diciembre, las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2015, tanto para los trabajadores fijos, como para los eventuales o […]

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA EL AÑO 2015


LUZ VERDE A LA REFORMA FISCAL DEL IRPF El buque insignia de la reforma fiscal aprobada el pasado 27 de Noviembre por la Ley 26/2014, es la nueva tarifa aplicable a la base liquidable general, en la que se rebajan tanto el número de tramos, de siete a cinco, como […]

REFORMA IRPF


En la legislación vigente, el contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel cuya jornada es inferior a la de un trabajador a tiempo completo en situación comparable en el ámbito de que se trate, ya sea en términos diarios, semanales, mensuales o anuales. Debe formalizarse siempre por escrito, debiendo […]

PINCELADAS DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL





El pasado viernes, 24 de octubre, ha sido publicada en el BOE la relación de fiestas laborales para el año 2015. Las fiestas laborales, que tienen carácter retribuido y no recuperable, no pueden exceder de 14 al año, de las que 2 serán locales. El próximo año tendremos 7 días […]

FIESTAS LABORALES PARA EL AÑO 2015



El artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores ha sufrido varios cambios en los últimos años. La Ley 35/2010 estableció la transformación del contrato temporal en contrato indefinido, para el supuesto de sucesión de contratos temporales con un mismo trabajador, durante un plazo superior a 24 meses dentro de un […]

ENCADENAMIENTO CONTRATOS TEMPORALES