Archivo por meses: Nov AM


En la legislación vigente, el contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel cuya jornada es inferior a la de un trabajador a tiempo completo en situación comparable en el ámbito de que se trate, ya sea en términos diarios, semanales, mensuales o anuales. Debe formalizarse siempre por escrito, debiendo […]

PINCELADAS DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL





El pasado viernes, 24 de octubre, ha sido publicada en el BOE la relación de fiestas laborales para el año 2015. Las fiestas laborales, que tienen carácter retribuido y no recuperable, no pueden exceder de 14 al año, de las que 2 serán locales. El próximo año tendremos 7 días […]

FIESTAS LABORALES PARA EL AÑO 2015


El artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores ha sufrido varios cambios en los últimos años. La Ley 35/2010 estableció la transformación del contrato temporal en contrato indefinido, para el supuesto de sucesión de contratos temporales con un mismo trabajador, durante un plazo superior a 24 meses dentro de un […]

ENCADENAMIENTO CONTRATOS TEMPORALES