Archivos anuales: PM



Exenciones IRPF y prestación por maternidad
Novedades en cuanto a exenciones en IRPF de las prestaciones por maternidad y paternidad. La sentencia del Tribunal Supremo de 3 de octubre de 2018 (sentencia 1462/2018) fija como doctrina legal que “Las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de […]

EXENCIONES EN IRPF DE LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD ...


Nueva normativa del IVA de servicios electrónicos
A partir de 2019, las empresas que prestan servicios electrónicos a particulares de otros países de la UE por importe inferior a 10.000 euros podrán volver a repercutir IVA español por dichos servicios. Hasta ahora, las empresas que venían prestando servicios electrónicos a particulares de otros países dentro de la […]

NUEVA NORMATIVA EN EL IVA DE LOS SERVICIOS ELECTRÓNICOS



Digitalización de pymes: ayudas para empresas
En el presente artículo desgranamos las ayudas para la digitalización de pymes concedidas por Red.es. OBJETO: Concesión de ayudas dinerarias a pequeñas y medianas empresas para la contratación de servicios de asesoramiento, orientados a impulsar su transformación digital. Este asesoramiento será prestado por proveedores especializados que actuarán como asesores digitales […]

AYUDAS PARA LA DIGITALIZACIÓN DE PYMES


formación-programada-empresas
Está ya finalizando el año y, con ello, el plazo para que las empresas  puedan aplicar, con cargo a las cuotas de seguridad social, los costes asumidos por éstas en concepto de formación profesional para el empleo a sus trabajadores. Por ello, vamos a centrarnos esta semana, dentro del Sistema […]

FORMACIÓN PROGRAMADA POR LAS EMPRESAS


Lactancia paterna y permisos de maternidad
La Audiencia Nacional ha reconocido recientemente el permiso de lactancia paterna a un trabajador, una vez concluido su permiso por paternidad y durante el disfrute del permiso de maternidad de la madre.En este supuesto de hecho, la empresa había negado dicho permiso de lactancia al considerar que, encontrándose uno de […]

LACTANCIA PATERNA Y OTROS PERMISOS DE MATERNIDAD



Calendario Laboral 2019 de Festivos
Como todos los años, la Dirección General de Trabajo ha publicado en el «Boletín Oficial del Estado» el calendario laboral 2019, incluyendo los festivos de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla, aquellas de ámbito nacional. El Estatuto de los Trabajadores establece en el calendario de […]

PUBLICADO EL CALENDARIO LABORAL 2019 CON FESTIVOS


Nueva deducción por maternidad en el IRPF
A través del presente artículo les informamos de que desde el 1 de enero de 2018, los contribuyentes con derecho a deducción por maternidad verán incrementado su importe si satisfacen en el periodo impositivo gastos de custodia de hijos menores de tres años en guarderías o centros de educación infantil […]

NUEVA DEDUCCIÓN POR MATERNIDAD EN EL IRPF


Prestación por desempleo y trabajo a tiempo parcial
En julio de 2018, el Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto relacionado con la prestación por desempleo y trabajo a tiempo parcial. En este se equipara, a la hora de acceder a la prestación por desempleo, el derecho de los trabajadores a tiempo parcial verticales con el de los […]

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO Y TRABAJO A TIEMPO PARCIAL




Impugnación alta médica
La impugnación del alta médica es un proceso a veces complejo en el que es importante conocer nuestros derechos para actuar en consecuencia. Cada vez más, los trabajadores que se encuentran en situación de incapacidad temporal (baja médica) se muestran disconformes con el alta, por considerar que no se han […]

IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS


Compatibilidad de la pensión de desempleo con el trabajo
La compatibilidad de la prestación de desempleo con el trabajo es uno de los aspectos sobre los que suelen surgir más dudas en el ámbito del derecho laboral. Una reciente sentencia del TSJ de Valladolid, ha concedido a una abogada el derecho a compatibilizar el subsidio por desempleo por cargas […]

¿ES POSIBLE COMPATIBILIZAR EL DESEMPLEO CON EL TRABAJO?