BLAZQUEZ&ASTORGA es una asesoría laboral en Vigo, que ofrece a sus clientes una extensión de su propia empresa, donde encontrarán el apoyo de trabajar con un equipo humano, integrado por abogados, economistas y graduados sociales, con amplia experiencia en el sector.
Gestionamos desde autónomos a grandes compañías
Nuestro trabajo, gestionando desde autónomos a grandes compañías, y dentro de todos los sectores de actividad, se encuentra avalado por clientes con más de cincuenta años de fidelidad a esta firma.
En BLAZQUEZ&ASTORGA podrá contar con todos los servicios de asesoría laboral que necesita su empresa, incluyendo información permanente y actualización constante sobre la normativa vigente, y gestionando, entre otros, la confección mensual de recibos de salarios, la tramitación de altas y bajas en la seguridad social, contratos de trabajo, partes de accidente de trabajo, confección de los boletines de cotización a la seguridad social, aperturas de centros de trabajo, IRPF, inspecciones de trabajo, tramitación de prestaciones ante la Seguridad Social, mediación en la Prevención de Riesgos Laborales y, en general cualquier trámite que su empresa necesite llevar a cabo en el ámbito laboral, tanto del Régimen General como de los Regímenes especiales de la Seguridad Social.
Consúltenos. Solicite más información sin compromiso
Desde Blázquez&Astorga nos comprometemos a estudiar su caso y darle respuesta lo antes posible.
Rellene nuestro formulario de contacto 
, para mayor agilidad en la respuesta le sugerimos que introduzca su número de teléfono.
NOTICIAS RELACIONADAS
Baja autónomo seguridad social: Sentencia en los juzgados de Vigo
Manuel Blázquez fue entrevistado en ONDACERO RADIO para discutir una sentencia relevante emitida por el Juzgado Contencioso N.º 2 de Vigo. Esta sentencia resuelve un caso donde la Seguridad Social reclamaba a una persona autónoma por cotizaciones durante una larga baja médica. Legislación seguridad social autónomo Según la ley, los autónomos deben seguir cotizando durante […]
Despido nulo por enfermedad o baja médica
La publicación de la Ley 15/2022, orientada hacia la igualdad de trato y la no discriminación, representa un importante paso adelante en la protección de los derechos laborales de los trabajadores. Esta nueva normativa, al ampliar la definición de enfermedad y al incluir la salud como un elemento relevante en casos de posible discriminación en […]
Nuevo SMI 2024 en España
Con fecha 07/02/2024, se ha dado a conocer el Real Decreto 145/2024, fechado el 6 de febrero, que establece pautas cruciales sobre el salario mínimo 2024. Este decreto, para el ámbito laboral, fija la cuantía del SMI en 37,8 euros/día o 1.134 euros/mes, según la periodicidad del salario. Cuánto es el salario mínimo y […]