Ayudas destinadas a favorecer la contratación de personas desempleadas en la empresa ordinaria y, especialmente de aquellas que tienen mayores dificultades de inserción laboral.
Podrán ser beneficiarias de las ayudas previstas en las presentes bases reguladoras:
IMPORTANTE: Las empresas que tengan 50 o más personas trabajadoras deberán cumplir la cuota de reserva para personas con discapacidad, conforme se da ocupación, por lo menos, al 2 % de trabajadores y trabajadoras con discapacidad sobre el total de las personas trabajadoras.
Las siguientes modalidades de contratación podrán ser subvencionables siempre y cuando se realicen desde el 01/10/2022 y hasta el 29/09/2023:
a) Contrataciones indefinidas iniciales de personas desempleadas.
b) Incrementos de jornada de las contrataciones indefinidas, de tiempo parcial a tiempo completo.
c) Incremento de la duración anual de los contratos fijos – Discontinuos a un mínimo de 9 meses a jornada completa.
d) Adaptación de los puestos de trabajo o por la dotación de equipamientos de protección necesarios para evitar accidentes laborales a la persona trabajadora con discapacidad contratada o por eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de las personas trabajadoras con discapacidad
a) Las contrataciones indefinidas iniciales de personas desempleadas se incentivarán con distintas cuantías base, según el colectivo al que pertenezca la persona contratada:
Las cuantías indicadas anteriormente se incrementarán en un 25 % en los siguientes
casos, que son acumulables entre sí:
La cuantía máxima posible a subvencionar por cada persona contratada con carácter indefinido es de 36.000 euros.
b) Incremento de jornada de las contrataciones indefinidas iniciales (de jornada parcial a jornada completa):
c) Incremento de la duración anual de los contratos fijo discontinuos a un mínimo de 9 meses y a jornada completa:
d) Adaptación de los puestos de trabajo o por la dotación de equipamientos de protección personal:
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 30 de septiembre de 2023.
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