Noticias Laborales

El ámbito laboral de la empresa genera una amplia documentación, aquí publicaremos información sobre novedades laborales y arrojaremos luz sobre algunos aspectos del entramado laboral.

Desde Blazquez&Astorga nos preocupamos de asesorar de forma contínua en materia laboral enlace a nuestros clientes, facilitando todos los servicios de asesoría laboral que necesita su empresa, incluyendo información permanente y actualización constante sobre la normativa vigente.


La nueva Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPG/18) presenta, para 2018, novedades en las siguientes materias:   Cotización a la Seguridad Social El Proyecto de Ley respalda legalmente las normas introducidas en la  OM ESS/55/2018, por la que se desarrollan las normas de cotización para 2018 (LPG/18 art.130). No obstante, incluye […]

NUEVA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO ...



Campaña Bonus Prevención 2018
Hoy le explicamos con detalle en qué consiste el Bonus Prevención para el año 2018. Como cada año, acaba de publicarse el Real Decreto por el que se regula el sistema de incentivos a las empresas que hayan contribuido a la reducción de la siniestralidad laboral y hayan realizado actuaciones efectivas […]

CAMPAÑA BONUS PREVENCIÓN 2018




Indemnización a altos directivos
La relación laboral especial que une al Alto Directivo con su empresa puede extinguirse, entre otras, por desistimiento del empresario y/o por extinción por voluntad del alto directivo. En tales supuestos, y de conformidad con lo previsto en la normativa específica de esta relación laboral, procederá la indemnización pactada o, […]

INDEMNIZACIÓN DE ALTO DIRECTIVO


En las últimas semanas, usted habrá podido leer en las noticias que el Tribunal Europeo prohíbe a las empresas espiar el correo electrónico de los empleados. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Cómo debe actuar la empresa ante esta problemática propia del derecho laboral?   Las condiciones del Tribunal Europeo […]

CONTROL DEL CORREO ELECTRÓNICO DE LOS EMPLEADOS



En el presente artículo les recordamos que las empresas con 50 o más trabajadores, están obligadas a contratar a un 2% de empleados con discapacidad. Así pues, las empresas obligadas deben comunicar a la Oficina de Empleo, dentro del primer trimestre del año, esto es como máximo el próximo 31 […]

RESERVA DE PUESTOS DE TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD



El pasado 30 de diciembre, se publicó en el BOE el Real Decreto 1077/2017, por el cual se fija la cuantía del salario mínimo para el 2018, que supone una subida salarial del 4% con respecto al fijado para el año 2017. ¿A qué empresas afecta la subida salarial? Según […]

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2018: LO QUE NECESITAS SABER



En estas fechas, queremos tratar el tema de la cesta de Navidad que muchas empresas entregan a sus empleados. En casi todas las empresas, ésta es una cuestión que no está incluida en el contrato de trabajo, si quiera existe acuerdo laboral colectivo al respecto. Así pues, los tribunales venían […]

LA CESTA DE NAVIDAD: OBLIGACIONES Y DERECHOS


Una reciente Sentencia de la Audiencia Nacional, contesta a una pregunta que se pueden hacer empresas o trabajadores; ¿Cuándo la formación de los trabajadores debe realizarse dentro de la jornada laboral? Formación en el trabajo Bien, pues, fundamentalmente, la formación que debe realizarse dentro de la jornada de trabajo es […]

LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES


Como saben, la Tesorería General de la Seguridad Social ha venido eliminando las comunicaciones en papel, para enfocarse hacia un sistema de comunicaciones telemáticas. Así, en el año 2013, publicó una Orden por la que reguló las notificaciones y comunicaciones por medios electrónicos en el ámbito de la Seguridad Social. […]

NOTIFICACIONES TELEMÁTICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL