Cuando abordamos la esfera de la prevención de riesgos laborales, es esencial recordar que la obligación impuesta a las empresas no se limita exclusivamente a garantizar la seguridad en el trabajo, sino que también abarca la promoción de la salud laboral. Dentro de este contexto, el foco principal está en el control de las enfermedades laborales, buscando la eliminación o reducción de las condiciones de riesgo.
La enfermedad profesional ¿Tienes salud laboral?
Una dimensión crucial de este panorama es la noción de enfermedad profesional, aquella que se contrae como consecuencia directa del desempeño laboral y que está categorizada en el cuadro de enfermedades profesionales. Estas dolencias están específicamente asociadas a sectores o actividades particulares, así como a la exposición a sustancias o elementos concretos. Es importante destacar que las enfermedades profesionales están tasadas, siendo determinadas y reconocidas en este marco normativo.
En este contexto, aproximadamente el 80% de estas afecciones tienen su origen en agentes físicos, como el ruido, las vibraciones, el ambiente térmico y las radiaciones. Además, se suma en gran medida la exposición a sobreesfuerzos, posturas forzadas o movimientos repetitivos, contribuyendo así a la prevalencia de estas condiciones laborales.
Responsabilidad empresarial para evitar un accidente laboral
En cualquier lesión sufrida por un trabajador que tenga su causa en un incumplimiento preventivo, la empresa puede ser declarada responsable. Este principio es aplicable tanto a enfermedades profesionales como a accidentes laborales. En este escenario, la persona afectada tiene el derecho de reclamar la apertura de recargos de prestaciones o de buscar compensación por daños y perjuicios, a través de la responsabilidad civil.
En resumen, la gestión integral de la prevención de riesgos laborales, la promoción de la salud laboral y el reconocimiento de las enfermedades profesionales son elementos clave para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. Tanto las empresas como los trabajadores desempeñan roles fundamentales en este proceso, contribuyendo así a la construcción de ambientes laborales más seguros y saludables.
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