Indemnización por despido objetivo en empresas de menos de 25 trabajadores. Con efectos de 1 de enero de 2014 la indemnización por despido objetivo correrá, íntegramente, a cargo del empresario




La Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, con efectos del 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida, suprime el apartado 8 del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, que establecía que el Fondo de Garantía Salarial asumía una parte de la indemnización de los despidos objetivos en empresas de menos de 25 trabajadores (ocho días de salario por año de trabajo).
Con este cambio, la indemnización por despido objetivo correrá, íntegramente, a cargo del empresario.

Comparte esta noticia:

Dejar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *